Procédures de licenciement pour motif personnel (licenciement disciplinaire, inaptitude, insuffisance professionnelle, absence prolongée désorganisant l’entreprise, etc…)
Relations contractuelles individuelles (rédaction de contrats de travail, avenants de rémunération variable et d’objectifs, télétravail, etc…)
Licenciements pour motif économique, individuel ou collectif (rédaction des documents, documents d’information pour les représentants du personnel, PSE, procédure administrative, plan de départs volontaires, etc…)
Relations collectives avec les Représentants du personnel
Réorganisations juridiques et restructurations
Transfert d’entreprise et incidences sociales pouvant être emportées
Elections professionnelles
Rédaction et négociation d’accords collectifs (durée du travail, participation, intéressement, politique de rémunération, etc…)
Formation professionnelle
Retraite et prévoyance
Hygiène et sécurité
Détachement et expatriation
Conflits collectifs
Accompagnement vis à vis des administrations du travail (Inspection du travail) et de la sécurité sociale
